Det gångna året var ett tufft år för många individer, företag och samhällen. Många av utmaningarna finns kvar även inför kommande år. I år kanske det är viktigare än tidigare år att skilja på vad vi kan påverka och vad vi inte kan påverka. Att inte fastna i alla de bekymmer och utmaningar som finns ”där ute”. Jag tror det blir viktigt att verkligen ta tag i det vi kan påverka och lägga tid och ansträngning på saker vi tror att vi kan påverka.
Att tänka tillsammans
”…neither the enormous challenges human beings face today, nor the wonderful promise of the future on whose threshold we seem to be poised, can be reached unless human beings learn to think together in a very new way.”
Orden är Bill Isacs, som forskat och skrivit om vikten av dialog. I denna intervju kan du följa hans tankar kring styrkan att tänka tillsammans. Många kloka perspektiv kring utveckling av grupper och organisationer som får stora implikationer på vårt sätt att leda. Artikeln är ganska lång, men klart läsvärd. Många bra tips för dig som chef och ledare:
Dags för en ny ledarskapsmodell?
Stefan Tengblad, professor i Human Resource Management från Göteborgs Universitet, skriver tänkvärt om rollen som ledare. Han menar att den administrativa börda som finns på ledarrollen idag nästintill gör det omöjligt att verkligen agera som ledare för sina medarbetare:
”Förutsättningarna för att skapa välfungerande arbetsplatser med dagens organisationsform har gradvis försämrats. De personalansvariga cheferna brottas med en omöjlig kravbild där de förutom en omfattande administration skall vara en närvarande chef som utövar ett aktivt ledarskap”
Länk till artikel (5 min läsning):
Det är dags för en ny ledarskapsmodell i det svenska arbetslivet!
Hur göra 2023 till det bästa året någonsin?
Ben Meer som jobbar med personlig utveckling och effektivitet har gjort en intressant sammanställning av tips hur man kan göra 2023 mer framgångsrikt. Ett exempel på hans tips:
Som du ser är det lätttillgängliga tips han har. Går snabbt att bläddra sig igenom. Resten av hans tips hittar du här:
9 powerful systems to make 2023 your best year ever
Låt 2023 bli året då du utvecklar arbetet i din ledningsgrupp
När gick du senast en kurs i hur man bedriver effektivt ledningsgrupps-arbete? Ni som följt mig ett tag vet att jag brinner för att skapa förutsättningar att ledningsgruppen verkligen kan leda och styra företaget/organisationen. Nu lanserar jag äntligen min unika online-utbildning ”Framgång i Ledningsgruppen”.
Det är mitt sätt att dela med mig av min erfarenhet, kunnande och insikt kring hur man faktiskt gör för att utveckla bra ledningsteam. Jag har sett grupper frigöra så mycket energi, engagemang och kunskap och därmed uppnå fantastiska resultat. Resultat både i form av konkreta leveranser men även i form av personlig utveckling.
Att få vara del av en helhet. Att få arbeta genuint tillsammans för att utveckla något som är större än oss själva.
Det vill jag att fler skall få uppleva.
Du kan gå kursen själv i din egen takt. Eller du kan få med dig dina kollegor i ledningsgruppen och utveckla er gemensamma förmåga i ledningsarbete.
Om du är intresserad så läs mer om Framgång i Ledningsgruppen genom att klicka här.
Hur bli 5x eller 10x bättre 2023?
Den som alltid lika intensiva Dr Benjamin Hardy delar med sig av vilka vanor vi skall utveckla för att 2023 skall bli ett bättre år än tidigare. Sevärd video med många kloka citat och tips. Knappt 20 min lång.
Benjamin’s fem vanor han utvecklar i videon:
- Regularly Reviewing your Progress
- Going much deeper into flow
- Raise your Floor
- Going for No
- First things first – här kommer text i den nyanya mallen. här kommer text i den nyanya mallen. här kommer text i den nyanya mallen.
Benjamin Hardy: Five habits to create massive results in 2023
Bästa podcasten 2022
Jag har under året lyssnat på tonvis med podcasts. Det har funnits några riktiga guldkorn som jag faktiskt har lyssnat på flera gånger. Här kommer 2 av mina egna favoriter från året som gått:
The power of working together
Detta är verkligen en måste-lyssning tycker jag. Det är värt 1h 15 min att få ta del av Mulally’s många erfarenheter och lärdomar av management.
Alan Mulally is perhaps best known as the former President and CEO of the Ford Motor Company, which was struggling during the late-2000s recession before Mulally used his teamwork-oriented philosophy to save the company.
Länken går till avsnittets hemsida – därifrån kan du finna länk till till den pod-läsare du använder
Alan Mulally: The Power of Working Together
The essentials of leadership
Marshall Goldsmith, en av världens ledande Executive coach, reflekterar över viktiga lärdomar och idéer om hur man kan utvecklas till en exceptionell ledare. Goldsmith diskuterar hur man skapar förtroende, motiverar andra, var ledare ibland går fel, varför det är lättare att ändra beteende än uppfattning, hur man specifikt ändrar andra människors uppfattningar och så mycket mer. Missa inte det han säger om de tre orden som dödar alla samtal!
Avsnittet är drygt 1 1/2 h men värt tiden (du kan ju alltid öka hastigheten …)
Marshall Goldsmith: The essentials of Leadership
Nytt år – nya möjligheter
Hoppas ovanstående länkar skall upplevas som en stimulerande start för dig. Skall vi bli bättre som ledare behöver vi lära nytt och träna medvetet. Vi behöver lära av och sluta med vissa beteenden (vilket Marshall Goldsmith talar mycket om ovan!).
För egen del håller jag på att lansera min digitala online-utbildning avseende utveckling i ledningsgruppen. Spännande möjligheter och nya format som öppnas genom denna resursbank kring värdeskapande arbete i ledningsgruppen. Samtidigt är det många VDar som hör av sig och vill arbeta med att ta nästa steg i sina ledningsteam.
Kom ihåg att i denna värld av VUCA att fokusera på det du faktiskt kan påverka. Då kan detta året bli ett riktigt bra år.
Nu önskar jag dig ett riktigt fantastiskt 2023 och trycker på sänd-knappen!
/Mikael