Kategori: Framgång i ledningsgruppen (LinkedIn nyhetsbrev)

Undrar du ibland över hur ni kan utveckla arbetet i din ledningsgrupp? Upplever du att mötena är långa och energikrävande? Känner du kanske att ni av någon anledning inte får till en öppen och ärlig dialog kring det som är viktigt? Handlar mötena för mycket om information om vad som redan hänt? Och för lite…

”Jag blir så frustrerad – några i min ledningsgrupp fattar inte riktigt vad vårt uppdrag innebär!”. ”De verkar inte riktigt inse vad som faktiskt förväntas av oss av våra intressenter och hur vi behöver arbeta tillsammans med nyckelaktörer.” Så sa en frustrerad VD till mig i ett samtal härförleden. Dessa kommentarer är inte ovanliga, jag…

”Du vet, jag är inte så bra på det där sociala – hur tycker du jag skall göra för att få till ett bättre samarbete i min ledningsgrupp?” – frågade mig en VD häromveckan. Bra fråga som fler borde ställa sig. Många ledningsgrupper jag möter är relativt duktiga på att jobba med själva affären. Däremot…

Många av oss har gått bra ledarutvecklings-program. Där har vi fått träna i olika situationer och verktyg för att kunna utvecklas som chefer och ledare. Få av oss har fått träning i hur man bygger och utvecklar effektiva ledningsteam. En del VDar samlar sina ledningsgrupper 1-2 gånger/år och arbetar igenom strategi och budget. Ofta lägger…