Kategori: Framgång i ledningsgruppen (LinkedIn nyhetsbrev)

  • Vad skall du göra annorlunda i höst?

    För många skapar sommarledigheten tillfälle att fundera och reflektera över vad som egentligen har hänt under det halvår/år som passerat. Det är bra att stanna upp och fråga sig vad som har varit bra och vad som kan göras annorlunda i framtiden. Är du ansvarig för en ledningsgrupp blir detta arbetet riktigt viktigt inför kommande…

  • Se ledningsgruppen som en grupp – inte en samling enskilda chefer

    Forskning har visat att de ledningsgrupper som man kan få att arbeta som ett riktigt team skapar det bästa resultatet på längre sikt. Ändå är det så svårt att få ihop ändamålsenlig samverkan i en ledningsgrupp. en samverkan som utgår från vad som är bäst för organisationen som helhet. Har din ledningsgrupp formulerat ett syfte?…

  • Börja 2023 med att utveckla ledningsgruppen

    Undrar du ibland över hur ni kan utveckla arbetet i din ledningsgrupp? Upplever du att mötena är långa och energikrävande? Känner du kanske att ni av någon anledning inte får till en öppen och ärlig dialog kring områden som är viktiga att diskutera? Handlar mötena för mycket om information om vad som redan hänt? Och…

  • Framgång i ledningsgruppen

    Undrar du ibland över hur ni kan utveckla arbetet i din ledningsgrupp? Upplever du att mötena är långa och energikrävande? Känner du kanske att ni av någon anledning inte får till en öppen och ärlig dialog kring det som är viktigt? Handlar mötena för mycket om information om vad som redan hänt? Och för lite…

  • Att ge kontext – chefens hemliga verktyg

    ”Jag blir så frustrerad – några i min ledningsgrupp fattar inte riktigt vad vårt uppdrag innebär!”. ”De verkar inte riktigt inse vad som faktiskt förväntas av oss av våra intressenter och hur vi behöver arbeta tillsammans med nyckelaktörer.” Så sa en frustrerad VD till mig i ett samtal härförleden. Dessa kommentarer är inte ovanliga, jag…

  • Öka chansen till effektivt arbete i ledningsgruppen

    ”Du vet, jag är inte så bra på det där sociala – hur tycker du jag skall göra för att få till ett bättre samarbete i min ledningsgrupp?” – frågade mig en VD häromveckan. Bra fråga som fler borde ställa sig. Många ledningsgrupper jag möter är relativt duktiga på att jobba med själva affären. Däremot…

  • Hur bra är du på ledningsgruppsarbete?

    Många av oss har gått bra ledarutvecklings-program. Där har vi fått träna i olika situationer och verktyg för att kunna utvecklas som chefer och ledare. Få av oss har fått träning i hur man bygger och utvecklar effektiva ledningsteam. En del VDar samlar sina ledningsgrupper 1-2 gånger/år och arbetar igenom strategi och budget. Ofta lägger…