Undrar du ibland över hur ni kan utveckla arbetet i din ledningsgrupp?
Upplever du att mötena är långa och energikrävande?
Känner du kanske att ni av någon anledning inte får till en öppen och ärlig dialog kring områden som är viktiga att diskutera?
Handlar mötena för mycket om information om vad som redan hänt? Och för lite fokus på vad vi behöver göra för att lyckas i framtiden?
Funderar du som ansvarar för ett ledningsteam över vad du skulle kunna göra annorlunda för att ni skulle få ut ett ökat mervärde av ledningsgruppen?
Och till dig som är ny i en ledningsgrupp – vad har du fått för utbildning i vad som kan skapa välfungerande ledningsgrupper?
Nu lanseras en unik onlinekurs för utveckling av ledningsgrupper.
Du har nytta av kursen om du:
- är ny i en ledningsgrupp
- har erfarenhet, men vill bli bättre
- leder en ledningsgrupp
När gick du senast en kurs i hur man bedriver effektivt ledningsgruppsarbete?
Läs mer om den unika online-utbildningen ”Framgång i Ledningsgruppen” här.
Efter genomförd ”Framgång i Ledningsgruppen”:
- Vet du hur man skapar en högpresterande ledningsgrupp
- Kan du som medlem tillföra ett högre mervärde till din ledningsgrupp
- Ökad insikt i vilken roll och vilka uppgifter en ledningsgrupp har
- Har du fått konkreta verktyg som direkt kan öka din ledningsgrupps förmåga att arbeta bättre tillsammans i syfte att leda och utveckla organisationen
- Har du förberett dig för att själv leda en ledningsgrupp till framgång
- Kan du som VD bättre leda, utveckla och coacha din egen ledningsgrupp
Kursen består av korta avsnitt som du kan tillägna dig på flygplatser, väntrum eller när du pendlar till arbetet. Du kan sitta i lugn och ro på kontoret, eller hemma, och gå igenom flera avsnitt som intresserar dig lite extra.
Varje avsnitt avslutas med tillfälle för reflektion. Där får du möjlighet att koppla till din egen situation i din ledningsgrupp. Bestäm dig för att testa något – då blir kursen som ett träningsläger där du aktivt prövar nya tillvägagångssätt.
Avsnitten består av en film som är 5-10 min. Som komplement finns en sammanfattande text med huvudbudskap samt viktigaste bild/modell.
Den fungerar lika bra på mobil, iPad som på dator.
En HR-direktör som har testat kommenterade konceptet:
”I kombination med utveckling av hela ledningsgruppen kan ”Framgång i Ledningsgruppen” vara oerhört värdeskapande för individ, ledningsgrupp och hela företaget. Jag har inte sett något liknande tidigare.”
En chef från en internationell koncern:
”Superbra med micro-learning. Korta filmer och text om man vill läsa. Min tid är knapp men detta fungerar verkligen. Jag ville direkt gå vidare till nästa avsnitt.”
Du som är intresserad av min onlinekurs ”Framgång i Ledningsgruppen” kan få mer info här.
Du som är intresserad av den unika online-utbildningen ”Framgång i Ledningsgruppen” kan klicka här.
Vill du veta ännu mer och få information från mig kring hur man leder och utvecklar effektiva ledningsgrupper kan du anmäla dig till mitt mail-utskick ”Tänkvärt” som kommer en gång i månaden. Där belyser jag olika perspektiv på VDs arbete och hur en effektiv ledningsgrupp bör arbeta.
Om du anmäler dig nu får du min bok ”Din viktigaste uppgift – Konkreta verktyg för VD att bygga ett högpresterande ledningsteam över tid”.
Anmäl dig till den svenska versionen (här) och till den engelska (här)
Bästa hälsningar
Mikael