Många av oss har gått bra ledarutvecklings-program. Där har vi fått träna i olika situationer och verktyg för att kunna utvecklas som chefer och ledare.
Få av oss har fått träning i hur man bygger och utvecklar effektiva ledningsteam.
En del VDar samlar sina ledningsgrupper 1-2 gånger/år och arbetar igenom strategi och budget. Ofta lägger man in något ”annat” för att ha trevligt eller teambuilda gruppen.
Men inte så ofta talar vi kring vad som på riktigt skapar ett effektivt arbete i ledningsgruppen.
I höst kommer jag att lansera en web-utbildning – Framgång i Ledningsgruppen – där du får tillgång till olika perspektiv på vad som gör en ledningsgrupp effektiv. Du får olika tips på hur du som deltagare i gruppen kan uppträda för att gruppen skall prestera bättre. Du som leder en ledningsgrupp kan ta del av hur du kan bygga och utveckla en väl fungerande ledning.
Många ledningsgrupper jag möter arbetar inte tillräckligt medvetet med sin utveckling.
Ledningsgrupps-arbetet behöver designas. Det krävs förberedelser båda från den som leder och de som skall delta. Det behövs tydliga överenskomna spelregler kring förväntningar och beslutsfattande höjer nivån på arbetet.
Kursen vänder sig till dig som leder eller är medlem i en ledningsgrupp:
- När du gått igenom utbildningen har du utvecklat dina förmågor och kan bidra till ett mer effektivt ledningsgrupps-arbete.
- Du vet vad som krävs för att ledningsgruppen skall kunna arbeta effektivt.
- Du har även fått lära dig vad du konkret kan göra för att gruppen skall fungera bättre i sitt ledningsarbete. I slutändan är det ju våra enskilda beteenden som avgör gruppens framgång.
Lektionerna, som går utmärkt att följa i mobilen, är korta inslag om specifika områden som påverkar en ledningsgrupps framgång.
Ni som känner mig vet att jag arbetat i över 25 år med att facilitera och coacha ledningsteam. Kursen är ett sätt att dela med mig av min erfarenhet, kunnande och insikt kring hur man faktiskt gör för att utveckla bra team. Jag har sett grupper frigöra så mycket energi, engagemang och kunskap och därmed uppnå bättre resultat. Resultat både i form av konkreta leveranser men även i form av personlig utveckling. Det vill jag att fler skall få uppleva.
Vill du veta ännu mer och få information från mig kring hur man leder och utvecklar effektiva ledningsgrupper kan du anmäla dig till mitt mail-utskick ”Tänkvärt” som kommer en gång i månaden. Där belyser jag olika perspektiv på VDs arbete och hur en effektiv ledningsgrupp bör arbeta.
Om du anmäler dig nu får du min bok ”Din viktigaste uppgift – Konkreta verktyg för VD att bygga ett högpresterande ledningsteam över tid”.
Anmäl dig till den svenska versionen (här) och till den engelska (här)
Bästa hälsningar
Mikael